北京時間6月4日，尼克(ke)斯(si)(si)官方宣布(bu)解雇(gu)主帥湯(tang)姆-錫(xi)伯杜(du)(du)，盡管他帶領(ling)尼克(ke)斯(si)(si)隊(dui)(dui)度過(guo)了自1998-99賽季(ji)(ji)(ji)以來(lai)最(zui)成功的(de)賽季(ji)(ji)(ji)。不可(ke)否認，錫(xi)伯杜(du)(du)讓尼克(ke)斯(si)(si)重獲(huo)生(sheng)機，最(zui)明顯的(de)證據(ju)是(shi)一(yi)個簡單(dan)的(de)事(shi)實：在錫(xi)伯杜(du)(du)到來(lai)之(zhi)前，尼克(ke)斯(si)(si)隊(dui)(dui)已經(jing)連續七個賽季(ji)(ji)(ji)無緣季(ji)(ji)(ji)后賽，那(nei)是(shi)球(qiu)隊(dui)(dui)歷(li)史上最(zui)黑暗的(de)時期之(zhi)一(yi)。但當錫(xi)伯杜(du)(du)接手(shou)后，一(yi)切都(dou)改變了。尼克(ke)斯(si)(si)為什么還要解雇(gu)錫(xi)伯杜(du)(du)？外媒Basketnews進(jin)行了揭秘解讀——

在(zai)錫(xi)伯(bo)(bo)杜(du)執教(jiao)的(de)五個賽季中，尼克斯隊四次(ci)進(jin)入季后賽——一次(ci)在(zai)首輪(lun)失(shi)利(li)，兩(liang)次(ci)進(jin)入分(fen)區半決賽，本賽季則打(da)進(jin)了東部(bu)決賽。可以說，他(ta)讓這支球隊變成了東部(bu)勁旅。錫(xi)伯(bo)(bo)杜(du)以其(qi)獨特的(de)風格(ge)聞名(ming)——無(wu)論是(shi)球場上的(de)戰(zhan)術思路、高強度的(de)訓練方法，還是(shi)與助(zhu)理教(jiao)練的(de)合(he)作方式。

眾所周知，在NBA，與錫伯杜合作是最具挑戰性的經歷之一——這并非因為他是一位糟糕的教練（事實上他才華橫溢），而是因為他是一位要求全天候投入的完美主義者。從球探工作到訓練，錫伯杜始終一絲不茍。這種專注和投入正是取得成績的部分原因。可(ke)以說，他的老(lao)派心態和職業道德正是尼克斯隊(dui)重(zhong)回正軌(gui)所需要的。

但正如他的方法有很多優點一樣，它們也存在嚴重的缺點。錫伯杜整個職業生涯中面臨的最大批評之一，是他對替補球員的信任度極低。他的輪換陣容非常短，嚴重依賴首發球員，經常讓他們上場時間長得離譜。

這在2024-25賽(sai)季是(shi)一(yi)個主要話題，尤(you)其是(shi)像布里(li)奇斯、哈特(te)等球(qiu)員的上場時間。數據(ju)說明(ming)了(le)一(yi)切：哈特(te)本賽(sai)季以(yi)場均37.6分(fen)鐘(zhong)的上場時間領跑全聯盟(meng)，布里(li)奇斯以(yi)37.0分(fen)鐘(zhong)排名第(di)三，阿奴諾比以(yi)場均36.6分(fen)鐘(zhong)排名第(di)五。這意味著尼克斯隊有三名球(qiu)員在NBA場均上場時間排名前五——這是(shi)一(yi)個令人難以(yi)置信且多少有些令人擔(dan)憂的數據(ju)。

自然，這(zhe)(zhe)(zhe)成為媒(mei)體(ti)持續討論(lun)的(de)(de)(de)(de)話題。球(qiu)員們(men)(men)(men)經常被問及他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)上場(chang)(chang)時間，這(zhe)(zhe)(zhe)讓(rang)他(ta)們(men)(men)(men)處(chu)于可能(neng)公開要(yao)求(qiu)休(xiu)息(xi)的(de)(de)(de)(de)尷尬境地。這(zhe)(zhe)(zhe)導致(zhi)布里奇斯說出了一(yi)句奇怪的(de)(de)(de)(de)話，他(ta)公開表示：“作(zuo)為一(yi)名教練，你(ni)會希(xi)望(wang)這(zhe)(zhe)(zhe)樣（多(duo)上場(chang)(chang)），但也和他(ta)談了一(yi)下，因為我們(men)(men)(men)知道我們(men)(men)(men)有一(yi)支足夠優(you)秀的(de)(de)(de)(de)球(qiu)隊(dui)，我們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)(de)替補球(qiu)員可以上場(chang)(chang)，我們(men)(men)(men)不需要(yao)打48分(fen)鐘(zhong)、47分(fen)鐘(zhong)。我們(men)(men)(men)隊(dui)中有很多(duo)優(you)秀的(de)(de)(de)(de)球(qiu)員，可以分(fen)擔(dan)上場(chang)(chang)時間。這(zhe)(zhe)(zhe)有助(zhu)(zhu)(zhu)于防守(shou)，有助(zhu)(zhu)(zhu)于進(jin)攻，有助(zhu)(zhu)(zhu)于讓(rang)疲憊(bei)的(de)(de)(de)(de)身體(ti)下場(chang)(chang)，避免丟(diu)掉所有這(zhe)(zhe)(zhe)些分(fen)數。這(zhe)(zhe)(zhe)有助(zhu)(zhu)(zhu)于保持場(chang)(chang)上球(qiu)員的(de)(de)(de)(de)活力(li)。”

球員要求少上場的情況很少見，通常聽(ting)到的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)相反的(de)(de)(de)情況——球(qiu)員公開(kai)抱怨上(shang)場時間不(bu)足(zu)。這是(shi)(shi)(shi)錫伯杜執教方式(shi)的(de)(de)(de)核心問題之一(yi)。當(dang)然(ran)，尼克斯(si)隊(dui)的(de)(de)(de)替補陣容(rong)并不(bu)完(wan)全是(shi)(shi)(shi)頂級的(de)(de)(de)，所以在一(yi)定程度上(shang)他的(de)(de)(de)觀點是(shi)(shi)(shi)可以理解的(de)(de)(de)。

但(dan)讓(rang)三名首發(fa)球(qiu)員(yuan)在全聯盟上場時間(jian)排(pai)名前五(wu)是極端的(de)，這不僅(jin)引發(fa)了關于球(qiu)員(yuan)疲勞的(de)問題，還涉及(ji)到受傷風險、季后賽的(de)耐力以及(ji)整體比賽管理。

然而，這(zhe)并不是與錫伯杜和尼克斯(si)隊(dui)相關的(de)唯一問(wen)題，尤其(qi)是在考慮大局(ju)和球隊(dui)的(de)長期抱負時(shi)。最(zui)緊迫(po)的(de)問(wen)題之一是陣容構建。

尼克斯隊的構建方式與錫伯杜的防守優先理念并不完全一致。雖然尼克(ke)斯確實有(you)防守(shou)潛力，但他們(men)主要(yao)是(shi)一支進(jin)攻型球(qiu)隊，尤(you)其是(shi)擁有(you)布倫(lun)森和唐斯這樣的(de)組合，他們(men)遠非(fei)防守(shou)主力。

錫伯杜發現自己執教的陣容與他的風格不匹配。他被譽為聯盟(meng)中最好的(de)(de)防守教練之(zhi)一(yi)，但他在控(kong)球后衛和中鋒位置上的(de)(de)兩名核心(xin)球員——這兩個對任(ren)何防守都至(zhi)關重要(yao)的(de)(de)位置——都不是(shi)以防守為導向的(de)(de)。

例如，唐斯由于橫向移(yi)動緩慢，在(zai)(zai)擋(dang)拆(chai)防(fang)守中表現得非常掙扎。對手經(jing)常在(zai)(zai)擋(dang)拆(chai)動作中針對他，迫使(shi)換防(fang)并利(li)用(yong)他的局限性。布(bu)倫森盡管(guan)在(zai)(zai)制造(zao)進攻犯規方(fang)面很出色(se)，但也有類似的防(fang)守缺(que)陷，由于缺(que)乏橫向速度，他在(zai)(zai)單打中經(jing)常成為負(fu)擔。

現在(zai)，這種不匹(pi)配(pei)并(bing)不一(yi)(yi)定意味著厄運。一(yi)(yi)位偉大的(de)防守教(jiao)練可以(yi)適應他的(de)陣容并(bing)仍然(ran)找到獲勝的(de)方(fang)法，從(cong)統(tong)計數據上看，尼(ni)克斯(si)隊是聯盟(meng)中進攻最好的(de)球隊之一(yi)(yi)——這證(zheng)明錫伯杜(du)在(zai)一(yi)(yi)定程度上進行(xing)了調(diao)整。

但尼克斯進攻并不完全流暢，有時候缺乏活力，嚴重依賴布倫森的單打，球的移動有限，這常常使其他貢獻者被邊緣化，并削弱了唐斯的影響力。

尼克斯隊的進攻戰術手冊當然包括一些巧妙的戰術，但很大一部分進攻都通過布倫森來進行，這在某種程度上是可以理解的——他是NBA最好的進攻球員之一，但整體缺乏流暢性會影響球隊的節奏。事實上，有時尼克斯隊在布倫森不在場上時表現得更好，這一令人震驚的現實更多地反映了錫伯杜的體系，而不是布倫森本人

這就是真正的問題所在。盡管錫伯杜做了很多好事，讓一支苦苦掙扎的球隊重新煥發生機，建立了贏球文化，并讓尼克斯隊重新受到關注，但很明顯，這群特定的球員可能需要一位不同類型的教練，一位不僅在上場時間管理方面，而且在如何使用他們最好的球員方面有不同風格的教練。這不(bu)是錫伯杜愿(yuan)意(yi)——或者甚至(zhi)可能有(you)能力(li)——改變的(de)事情。

另一(yi)個(ge)例子突出了錫伯杜執教方(fang)式(shi)(shi)的(de)潛在弱點，那就是唐斯(si)整個(ge)賽季的(de)使用(yong)方(fang)式(shi)(shi)和他所面臨(lin)的(de)掙扎(zha)。

任何在常規賽和季后賽中密切關注尼克斯隊的人都可能注意到一個反復出現的模式：唐斯經常被明顯比他矮的側翼球員防守。這(zhe)不(bu)是(shi)(shi)隨(sui)機的——這(zhe)是(shi)(shi)一種故意的戰術，旨(zhi)在(zai)對抗他在(zai)擋拆(chai)(chai)情況下的統治力，尤其是(shi)(shi)在(zai)擋拆(chai)(chai)外彈動作中。通過讓一名側翼球員防守(shou)他，并堅持嚴格的大(da)量(liang)換防策略，防守(shou)球員被指示在(zai)任(ren)何情況下都不(bu)要離(li)開他。每次(ci)掩護(hu)都會立即換防，以防止創造任(ren)何優(you)勢，尤其是(shi)(shi)那些讓唐斯能夠外彈獲得(de)一個三分投籃機會的優(you)勢。

這種策略(lve)在常規賽對陣雷霆(ting)的(de)比(bi)賽中(zhong)尤為明顯。盡管上場42分鐘，唐斯卻沒有(you)嘗試一次(ci)三分球(qiu)。原因是(shi)(shi)什么？雷霆(ting)隊正是(shi)(shi)采用了(le)這種戰術——讓他(ta)(ta)們的(de)側翼球(qiu)員(yuan)緊(jin)緊(jin)貼住他(ta)(ta)，防(fang)止他(ta)(ta)獲得(de)任(ren)何需要的(de)空間來進(jin)行遠投。這種防(fang)守策略(lve)在整個賽季(ji)中(zhong)不斷(duan)干擾尼克斯隊的(de)進(jin)攻。

這正是對錫伯杜的批評變得合理的地方。他未能找到可靠的進攻解決方案來充分利用這位許多人認為是籃球歷史上最偉大的投籃型大個子。無法創造性(xing)地應對一種相當可預測的(de)防守策略，這(zhe)是阻(zu)礙球隊前進的(de)因素之一，也是為(wei)什么(me)盡管錫伯(bo)杜取得了所(suo)有(you)成績(ji)，但他的(de)解雇(gu)并不像最(zui)初看起(qi)來那么(me)令(ling)人(ren)驚訝(ya)的(de)原因之一。

正是基于上述的現狀，尼克斯決定與錫伯杜分道揚鑣。尼克斯隊記Bondy報道，解雇錫伯杜的決定由籃球運營總裁里昂-羅斯做出，并得到了球隊老板多蘭的支持。錫伯杜去年7月剛剛與尼克斯續約，據紐約媒體透露，錫伯杜的續約合同約為3年3000萬美元。雖然錫伯杜被解雇，但這3000萬美元還是能夠收入囊中。