庫里為何被扣510萬?詳解“第三方托管費”,所有球員最多降薪10%
NBA24至(zhi)25賽季(ji)財報(bao)出來(lai)了,這(zhe)賽季(ji)聯盟的籃球相關收(shou)入,一共是102.5億(yi)美元(yuan),這(zhe)個數字聽上去十(shi)分離(li)譜。可在聯盟已經如(ru)此賺錢的情況下,球員(yuan)們卻普遍(bian)降薪了。
所有球員薪水,在合(he)同規定的基(ji)(ji)礎上,都降(jiang)低了9.1%,庫(ku)里上賽(sai)季(ji)(ji)年(nian)薪為5580萬(wan)(wan)美元(yuan),所以(yi)他(ta)等于是(shi)被(bei)扣掉了510萬(wan)(wan)美元(yuan),約基(ji)(ji)奇則是(shi)被(bei)扣掉470萬(wan)(wan)美元(yuan)。一些拿著底薪合(he)同的球員也不例外,比如布朗尼上賽(sai)季(ji)(ji)的年(nian)薪是(shi)196萬(wan)(wan)美元(yuan),那(nei)么他(ta)也會被(bei)扣掉17.83萬(wan)(wan)。
而被降(jiang)薪的原(yuan)因,則(ze)是我(wo)們今天要(yao)聊(liao)的:第三方托管(guan)費。
2011年NBA因為(wei)勞(lao)資(zi)談判停擺,球(qiu)員和老板(ban)雙(shuang)方都(dou)不滿意自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)收入(ru)。最后(hou)通過談判雙(shuang)方達成一(yi)致,每年聯盟籃球(qiu)相關收入(ru)中(zhong),球(qiu)隊老板(ban)一(yi)方最少要得(de)到49%,而球(qiu)員一(yi)方則最多(duo)可以得(de)到51%。也就是說一(yi)個(ge)賽季打完,所有球(qiu)員的(de)(de)(de)工資(zi)加起來,不能超過聯盟總收入(ru)的(de)(de)(de)51%。
但球員(yuan)們(men)的(de)合(he)同(tong)都是提前簽好的(de),每(mei)年的(de)收入也(ye)不可能卡得那(nei)么精準,于(yu)是就有了第三方(fang)托管費(fei)。
簡單來講(jiang),球(qiu)員(yuan)每(mei)年(nian)工資的(de)(de)(de)10%暫時由(you)聯盟(meng)托管(guan)。如(ru)果一(yi)個(ge)賽季結束,球(qiu)員(yuan)老(lao)板一(yi)方的(de)(de)(de)收入(ru),達到了(le)聯盟(meng)總收入(ru)的(de)(de)(de)49%或者以上,那(nei)球(qiu)員(yuan)的(de)(de)(de)這10%就(jiu)如(ru)數奉還(huan)。如(ru)果沒有達到,那(nei)就(jiu)從這10%里面提取,給老(lao)板們補夠49%,剩(sheng)下的(de)(de)(de)再返(fan)還(huan)給球(qiu)員(yuan)。
比如上賽季結束(shu)后(hou)(hou)算賬時,球隊老板(ban)的(de)收(shou)入(ru)不夠(gou)總收(shou)入(ru)的(de)49%,而球員的(de)收(shou)入(ru)占比則超過了(le)。就從第三方(fang)托管基金里面,扣(kou)掉其中(zhong)的(de)9.1%補償給球隊老板(ban),剩余的(de)0.9%再發給球員。以庫里的(de)工資為例,他(ta)年(nian)薪(xin)是5580萬(wan),第三方(fang)托管費就要繳納(na)558萬(wan),然后(hou)(hou)補給老板(ban)們510萬(wan),退還(huan)給自(zi)己48萬(wan)。
仔(zi)細(xi)想(xiang)想(xiang),其實NBA的(de)這(zhe)種做法還算是比(bi)較合理的(de),起碼能夠讓雙方(fang)的(de)收入(ru)(ru)(ru)維持一(yi)個平衡。如今球員的(de)年(nian)薪(xin)越來越高,如果聯(lian)盟收入(ru)(ru)(ru)也相應(ying)增長,那一(yi)切(qie)都(dou)好(hao)說。可(ke)(ke)如果就(jiu)像上賽季(ji)一(yi)樣(yang),聯(lian)盟總收入(ru)(ru)(ru)的(de)增長幅度(du),趕不上球員年(nian)薪(xin)的(de)增長幅度(du),那停擺(bai)是早(zao)晚的(de)事。每(mei)年(nian)都(dou)有這(zhe)10%可(ke)(ke)以去調解,也就(jiu)避免了NBA的(de)再次停擺(bai)。如果有一(yi)天連(lian)這(zhe)10%的(de)第(di)三方(fang)托管基金,都(dou)無(wu)法彌補雙方(fang)收入(ru)(ru)(ru)的(de)差距,那可(ke)(ke)能就(jiu)會迎來下一(yi)次勞資談判停擺(bai)了。
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