托特納姆熱刺解雇主帥波斯特科格(ge)魯，足(zu)球總監穆恩一同離(li)任

北(bei)京時間2025年6月7日(ri)凌晨，托特納姆熱刺俱樂部突然宣布重大人事(shi)變(bian)動——解(jie)雇主帥安格(ge)·波斯(si)特科格(ge)魯(lu)，此時距(ju)離他帶領球(qiu)隊(dui)奪得(de)歐聯杯冠軍、終結長達16年的冠軍荒(huang)僅過去16天。

該消息由《每日電訊報》體育頻(pin)道(dao)率(lv)先(xian)獨家披露，隨后熱刺官方予以確認。令人意外的是，一(yi)(yi)直堅定支持波斯特科(ke)格(ge)魯的足球總監斯科(ke)特·穆(mu)恩也(ye)一(yi)(yi)同被(bei)解雇。值得一(yi)(yi)提的是，此時恰是波斯特科(ke)格(ge)魯上(shang)任兩周年的紀念日。

盡(jin)管(guan)波(bo)斯特科格魯剛剛為(wei)俱樂部帶(dai)來自1984年以來的(de)首個歐洲冠軍頭銜，但這(zhe)位(wei)澳大利(li)亞籍(ji)教頭仍未能保住(zhu)帥位(wei)。據相關消息，導(dao)致其下課的(de)主要原因(yin)是(shi)英(ying)(ying)超賽(sai)場的(de)糟(zao)糕戰(zhan)績(ji)。熱刺在過去66場比賽(sai)中(zhong)僅獲得78分(fen)，本賽(sai)季(ji)最(zui)終排名聯賽(sai)第(di)17名，創下俱樂部在英(ying)(ying)超時(shi)代的(de)最(zui)差紀錄。

熱刺俱(ju)樂(le)部(bu)發表官方聲明稱：“經過(guo)全面評估，我們決定解除安(an)格(ge)(ge)·波(bo)斯特科格(ge)(ge)魯的(de)職務。我們感謝他過(guo)去(qu)兩(liang)年為(wei)俱(ju)樂(le)部(bu)做出(chu)的(de)貢獻。安(an)格(ge)(ge)將永(yong)遠被銘記為(wei)俱(ju)樂(le)部(bu)歷史上第三(san)位率(lv)隊(dui)奪得歐(ou)洲冠軍的(de)教練，前兩(liang)位分別是比爾·尼科爾森和基思(si)·伯(bo)金肖。不過(guo)，董事會(hui)一致認為(wei)，現在是做出(chu)改變以追求長期成功的(de)時機。”

波斯特(te)科格魯隨后發表個(ge)人聲明，深情告別熱刺：“執教熱刺是(shi)(shi)我莫(mo)大(da)的(de)榮幸。畢爾巴鄂之夜將永(yong)遠(yuan)銘(ming)刻在我的(de)記憶中，那是(shi)(shi)我們(men)(men)兩年辛勤工(gong)作(zuo)和(he)堅定信念的(de)結晶(jing)。我要感謝所有球(qiu)員、教練組成員以及球(qiu)迷，是(shi)(shi)你們(men)(men)讓這段旅程如此特(te)別。”

據悉，解雇波斯特(te)科格魯預(yu)計將(jiang)使熱刺支付約400萬(wan)英鎊(bang)的(de)(de)賠償(chang)金，此外，此前因(yin)球隊奪得歐聯(lian)杯和(he)晉級下賽季(ji)歐冠而發放(fang)給他的(de)(de)約200萬(wan)英鎊(bang)獎金也(ye)需(xu)支付。

有知情人(ren)士(shi)透露(lu)，在(zai)(zai)歐聯決賽結束后的一個多星期里，正在(zai)(zai)休(xiu)假的波斯(si)特(te)科格(ge)魯一直未被告知自(zi)己的未來安排(pai)。這(zhe)一決定預計將在(zai)(zai)球(qiu)迷中(zhong)引發強烈反(fan)彈，畢竟不少球(qiu)迷曾因這(zhe)次歷史(shi)性奪冠(guan)而對這(zhe)位59歲的教練重燃希望。

目前，熱刺主(zhu)(zhu)席(xi)丹(dan)尼爾·列維正面臨尋找繼任者(zhe)的(de)巨大(da)壓力。據(ju)報(bao)道，潛在候選人(ren)包括布倫(lun)特福德(de)主(zhu)(zhu)帥(shuai)托馬斯·弗蘭克和富勒姆(mu)主(zhu)(zhu)帥(shuai)馬爾科·席(xi)爾瓦，但兩(liang)人(ren)均(jun)未在國內賽事中斬獲重要(yao)榮(rong)譽，也(ye)缺乏豐富的(de)歐戰經驗。

盡管波斯特科格(ge)魯在歐洲賽(sai)場成績斐然(ran)，但熱刺再次表明，英超(chao)聯賽(sai)的(de)穩定性仍是衡量(liang)教(jiao)練(lian)成敗(bai)的(de)首要標準。在這個競爭殘酷的(de)環境中，即(ji)便教(jiao)練(lian)剛(gang)為球(qiu)隊(dui)帶回一座獎杯，也無(wu)法確(que)保帥位穩固。