今年休(xiu)賽期，得(de)(de)分后(hou)衛的(de)(de)市場行情顯著下滑，雖(sui)然頂級球星如德文·布克依然能從太陽拿(na)到2年1.45億美元(yuan)的(de)(de)提前(qian)續約合(he)同，但其他得(de)(de)分后(hou)衛的(de)(de)處境(jing)卻遠不(bu)如人意。市場對(dui)得(de)(de)分后(hou)衛的(de)(de)要(yao)求已不(bu)再局限(xian)于單純的(de)(de)得(de)(de)分能力(li)，攻防兼(jian)備(bei)、全面性以及出(chu)勤(qin)率等因素(su)變得(de)(de)愈(yu)發重要(yao)。其中貶值最厲(li)害的(de)(de)就是籃(lan)網的(de)(de)卡梅(mei)隆(long)·托馬斯(si)。

托(tuo)馬(ma)斯(si)(si)在上賽季(ji)展(zhan)現了(le)不(bu)俗(su)的進攻火力(li)，場均貢(gong)獻24分(fen)、3.3個籃(lan)(lan)(lan)板和3.8次(ci)助攻，投籃(lan)(lan)(lan)命(ming)中率44%，三分(fen)命(ming)中率35%。盡管數據亮眼，但(dan)他的合(he)同談判卻(que)并不(bu)順(shun)利。托(tuo)馬(ma)斯(si)(si)最終選(xuan)擇接受籃(lan)(lan)(lan)網開出的1年(nian)600萬美元的資質報價合(he)同，計劃在2026年(nian)休賽期謀(mou)求一(yi)份更豐厚的長(chang)約(yue)。托(tuo)馬(ma)斯(si)(si)的決定(ding)與(yu)其對自(zi)身(shen)價值(zhi)的認(ren)知(zhi)密切相關。據籃(lan)(lan)(lan)網媒體《NetsDaily》報道(dao)，托(tuo)馬(ma)斯(si)(si)一(yi)直將自(zi)己與(yu)杰倫·格林對比，認(ren)為自(zi)己的能力(li)不(bu)遜(xun)于后(hou)者。

格林去年(nian)與火箭簽下(xia)3年(nian)1.06億(yi)美元(yuan)的合同(tong)，新賽(sai)季下(xia)個賽(sai)季生(sheng)效，年(nian)薪從3333萬(wan)美元(yuan)起跳，最后一年(nian)含球員選項和10%的交(jiao)易保證金。托馬(ma)斯起初期待的年(nian)薪高達4000萬(wan)美元(yuan)，但籃網(wang)僅(jin)愿意提(ti)供2年(nian)3000萬(wan)美元(yuan)的報(bao)價(jia)，且第二年(nian)為球隊選項。這一報(bao)價(jia)被托馬(ma)斯視為“侮辱(ru)”，雙方談判陷入僵局(ju)。托馬(ma)斯的心(xin)態可以理(li)解，但市場反(fan)饋卻(que)很(hen)殘酷。籃網(wang)并(bing)不擔心(xin)失去他，因為得分型后衛在聯盟中并(bing)不稀缺，替代(dai)者眾多。

此外，托(tuo)馬斯的(de)(de)出勤率(lv)(lv)(lv)成(cheng)為(wei)一(yi)大短板(ban)。上賽(sai)季他(ta)(ta)僅出戰(zhan)25場(chang)比(bi)賽(sai)，遠低于(yu)格(ge)林(lin)幾(ji)乎場(chang)場(chang)不落的(de)(de)82場(chang)表現。出勤率(lv)(lv)(lv)不足限制了(le)托(tuo)馬斯在談判(pan)桌上的(de)(de)籌碼，即便他(ta)(ta)自認為(wei)進攻能(neng)力更強，但(dan)在球隊看來，穩定性與健康同樣重要。和(he)托(tuo)馬斯一(yi)樣的(de)(de)還有76人(ren)的(de)(de)格(ge)蘭(lan)姆斯，作為(wei)一(yi)名攻防兼備的(de)(de)球員(yuan)，他(ta)(ta)在轉(zhuan)會76人(ren)后(hou)的(de)(de)28場(chang)比(bi)賽(sai)中(zhong)場(chang)均(jun)貢獻(xian)21.9分(fen)、5.2個籃(lan)板(ban)、4.5次(ci)助攻和(he)1.5次(ci)搶斷，投籃(lan)命中(zhong)率(lv)(lv)(lv)47%，三分(fen)命中(zhong)率(lv)(lv)(lv)37%，效率(lv)(lv)(lv)令人(ren)印象深刻(ke)。格(ge)蘭(lan)姆斯在尼克(ke)斯時期以防守立足，而在76人(ren)，他(ta)(ta)展現了(le)更全面的(de)(de)進攻能(neng)力。

然而(er)，76人也(ye)僅愿意(yi)為格蘭姆(mu)斯(si)(si)提供(gong)年薪1410萬(wan)美元的(de)(de)中產特例(li)，遠低于(yu)他(ta)期待的(de)(de)2500萬(wan)美元年薪保底。格蘭姆(mu)斯(si)(si)的(de)(de)遭(zao)遇(yu)也(ye)反映了聯盟對(dui)得(de)分后衛的(de)(de)新要求。據(ju)悉，格蘭姆(mu)斯(si)(si)最終可能(neng)接(jie)受76人的(de)(de)資質(zhi)報(bao)價(jia)合(he)(he)同，效仿托(tuo)馬(ma)斯(si)(si)，寄希望于(yu)明年休(xiu)賽(sai)期證明自己。相比(bi)之(zhi)下，杰倫格林的(de)(de)3年1.06億(yi)美元合(he)(he)同顯得(de)格外突出，他(ta)確實賺麻了。格林上賽(sai)季場均21分、4.6個籃板和3.4次助(zhu)攻(gong)，投籃命中率42.3%，確實不(bu)如托(tuo)馬(ma)斯(si)(si)和格蘭姆(mu)斯(si)(si)。

不過(guo)火箭(jian)已經將杰倫格林(lin)變現(xian)，作(zuo)(zuo)為交易(yi)籌碼換來杜蘭(lan)特(te)，他(ta)(ta)新合同將在太陽生效。火箭(jian)這一(yi)(yi)波抬(tai)價，也確實打亂了(le)籃網和76人等球(qiu)隊(dui)的(de)部署，也為托(tuo)馬(ma)斯(si)和格蘭(lan)姆斯(si)續約(yue)制造了(le)麻煩，他(ta)(ta)們開(kai)始認不清自己(ji)。因為火箭(jian)總經理斯(si)通(tong)愿意為格林(lin)提供(gong)高薪，部分原因可能(neng)是出于人情考慮(lv)，但這也無意中抬(tai)高了(le)其他(ta)(ta)年輕球(qiu)員的(de)期望值，對(dui)于托(tuo)馬(ma)斯(si)而言，未來一(yi)(yi)年的(de)表現(xian)至(zhi)關(guan)重要。籃網作(zuo)(zuo)為一(yi)(yi)支重建中的(de)球(qiu)隊(dui)，可能(neng)不會刻意為他(ta)(ta)提供(gong)刷數據的(de)機(ji)會，因為“爛(lan)隊(dui)數據”在聯(lian)盟中往往被認為含金量不足。

托馬斯(si)(si)需要提升(sheng)防守(shou)、穩定出勤率，并證明(ming)自己不(bu)僅是得(de)(de)分手，還能為球隊(dui)帶來更多價值(zhi)。同樣，格蘭(lan)姆斯(si)(si)需要在(zai)76人(ren)這(zhe)樣的強(qiang)隊(dui)中繼續展現攻防均衡(heng)的特(te)點(dian)，才(cai)能在(zai)明(ming)年(nian)休(xiu)賽期(qi)擺(bai)脫“無人(ren)問津”的尷尬。不(bu)得(de)(de)不(bu)說純分衛時代過(guo)去(qu)了(le)(le)，市場的冷清(qing)反映(ying)了(le)(le)NBA對球員(yuan)綜合(he)能力要求的提升(sheng)。托馬斯(si)(si)和格蘭(lan)姆斯(si)(si)雖然(ran)各有亮點(dian)，但(dan)受限(xian)于(yu)出勤率、防守(shou)能力或球隊(dui)定位，未能很難獲得(de)(de)理想合(he)同。杰倫(lun)格林確實是抓住了(le)(le)機會，拿到一份3年(nian)保障合(he)同，他是最(zui)大(da)贏(ying)家。